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Las 12 claves para construir un negocio exitoso, PDF

En cuestión de negocios recibir consejos e investigar, es correcto. Es mejor llevar las cosas con calma, arriesgarse a perder dinero y sentirse frustrado, no debe ser la opción…

Tener un negocio exitoso utilizando 12 claves

Si tú te pones a pensar, la mejor forma de lograr cambiar tu vida
es teniendo el control de la misma. No puedes dejar al azar el futuro de tu familia, la casa en la que quieres vivir, las vacaciones que quieres tomar, el auto que quieres conducir, el dinero que quieres tener en el bolsillo… TÚ ERES EL CAPITÁN DE TU DESTINO, tú eres el dueño de tu prosperidad.

Puedes estar leyendo estas líneas y estar pensando qué diablos haces acá. Pero si estás leyéndome es porque quieres tener una vida mejor y sabes como yo, que la mejor manera de hacerlo es si eres el dueño de tu propio negocio.

No importa si es grande o pequeño, si es un negocio por Internet, si lo haces desde la cocina de tu casa, en el garaje, si eres un vendedor, si trabajas en multinivel. Tú sabes que la mejor manera de lograr alcanzar tus sueños es siendo un emprendedor… un dueño de negocios.

Has escuchado las estadísticas que dicen que el 80 por ciento de los negocios fracasan o quizás tienes un negocio y no te está yendo bien, tienes problemas, las ventas se han bajado, o peor aún, vendes pero no te alcanza el dinero para pagar las cuentas y sabes que algo estás haciendo mal pero no quieres reconocerlo…

La respuesta es muy sencilla: el fracaso de los negocios no radica en que la gente no hace las cosas, no, el problema es que las hacen mal y más grave, ¡a pesar de que lo saben no hacen nada para corregirlo!…y por eso tanto negocio fracasa.

Como abrir mentes cerradas, PDF – William J. Reilly

La mayor parte de nuestros problemas son problemas humanos y son los individuos cuya mente está cerrada, quienes nos dan los más
graves dolores de cabeza.

Que usted, lector amigo, goce del amor y del afecto de sus seres más queridos y cercanos, que tenga el dinero suficiente para vivir de la manera que más le agrade, que sus labores cotidianas sean interesantes y tengan éxito, que disfrute de popularidad personal, así como de la aprobación, la admiración y el respeto de las personas con quienes conviva, con quienes trabaje, o con las cuales esté vinculado en alguna forma.

Que se sienta bien tanto mental como emocionalmente, el que manifieste un apetente entusiasmo por la vida o que, por el contrario, se sienta muerto de miedo o simplemente hastiado de todo, depende de su capacidad para abrir las mentes cerradas, incluida la suya propia, y de qué tan bueno sea para persuadir a sus semejantes.

Durante los últimos diez años hemos concentrado nuestra atención en estudiar más a fondo la mente cerrada, con el propósito de elaborar actitudes mentales, reglas de trabajo y principios fundamentales científicamente válidos que puedan utilizarse con éxito en nuestros diarios esfuerzos por abrir las mentes de las personas con quienes convivimos y trabajamos.

En este libro, propongo la definición de una sencilla actitud mental fincada sobre la sólida roca de los deseos humanos, y que ha demostrado ser más efectiva como medio para abrir las mentes cerradas.

W .J. R.


Inteligencia Emocional, PDF – Daniel Goleman – Otra clave para el éxito

La clave para entender el rumbo que ha tomado la Psicología en este tiempo esta en entender el concepto de la inteligencia emocional, un poco mas de estudio. eso es bueno, el libro consta de aproxima mente 300 paginas, es poco para un tema tan importante, vale la pena leerlo y releerlo.

El concepto de Inteligencia Emocional ha llegado a prácticamente todos los rincones de nuestro planeta, en forma de tiras cómicas, programas educativos, juguetes que dicen contribuir a su desarrollo o anuncios
clasificados de personas que afirman buscarla en sus parejas.

El mundo empresarial no ha sido ajeno a esta tendencia y ha encontrado en la inteligencia emocional una herramienta inestimable para comprender la productividad laboral de las personas, el éxito de
las empresas, los requerimientos del liderazgo y hasta la prevención de los desastres corporativos.

¿Por qué unos son más capaces que otros para enfrentar contratiempos, superar obstáculos y ver las dificultades bajo una óptica distinta? Un nuevo concepto viene a darnos la respuesta a estos interrogantes.

Es la inteligencia emocional la que nos permite tomar conciencia de nuestras emociones, comprender los sentimientos de los demás, tolerar las presiones y frustraciones que soportamos en el trabajo, incrementar nuestra capacidad de empatía y nuestras habilidades sociales y aumentar nuestras posibilidades de desarrollo social.

El libro “Inteligencia Emocional“, de, «Daniel Goleman», demuestra cómo la inteligencia emocional puede ser fomentada y
Por qué la inteligencia emocional es más importante que el coeficiente intelectual

fortalecida en todos nosotros, y cómo la falta de la misma puede influir en el intelecto o arruinar una carrera.

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