Crecimiento y desarrollo personal

Decídete a triunfar

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25 Libros, inspiración para cambiar tu vida

¿Es posible que un libro o texto puedas hallar claves para que tu situación actual cambie? Bueno, eso depende de ti; existen personas que no solo leen un libro, sino que ponen de inmediato en practica aquello que lograron entender; otras personas en cambio, hojean el libro, y luego lo guardan, así no funciona.

Hay que ser practicantes de lo que leemos, de esa manera vamos a ver cambios positivos en nuestra vida. Existen autores muy buenos, sus libros ofrecen al lector algo ameno y fácil de entender, con mayor razón, hay que esforzarse en poner en practica aquellos escritos.

A continuación van encontrar una lista de libros y textos para su descarga, no son los libros que actualmente están promocionando como milagrosos, pero es seguro, que estos textos en manos de una persona que desee de corazón un cambio en su vida, hallara material suficiente para su inspiración.

Descarga gratis en PDF:

  1. Los tres hábitos que cambiarán tu vida 
  2. 18 Claves para Transformar y Liderar tu vida 
  3. Aprender a tener paz 
  4. Darlo todo y no dar nada 
  5. De la felicidad 
  6. Ideal de la humanidad para la vida 
  7. El hombre invisible 
  8. El juego de la vida… y cómo jugarlo 
  9. Algo de mí mismo 
  10. Cómo ayudar a su hijo a tener éxito en la escuela 
  11. Sobre la decadencia del arte de mentir 
  12. Crítica de la razón pura 
  13. Lo inconsciente 
  14. El estrés y el arte de amargarnos la vida 
  15. Psicología de las masas y análisis del yo 
  16. El condenado por desconfiado 
  17. Más allá del bien y del mal 
  18. Guerra y Paz 
  19. Una habitación propia 
  20. Del sentimiento trágico de la vida 
  21. El mundo tal como va 
  22. Crimen y castigo 
  23. Los mártires 
  24. La ley del amor 
  25. La enseñanza de Buda 

Buen provecho…

PDF, Vendele a la mente no a la gente

La neurociencia está invadiendo de manera positiva muchos sectores del mercado, en esta ocasión nos enseña cómo vender más al comprender el funcionamiento de la mente humana para desarrollar discursos de ventas efectivos y prácticos.

La neuroventa es, esencialmente, una forma avanzada de vender, acorde con los paradigmas de las ciencias empresariales que comenzaron a surgir en la denominada «década del cerebro», caracterizados por la aplicación de las neurociencias cognitivas, afectivas y sociales a los principales ámbitos de la gestión organizacional.

La neuroventa cuenta con un exhaustivo programa de desarrollo comunicacional del vendedor, que incluye un conjunto de conocimientos sobre el funcionamiento del cerebro humano y lo capacita para generar una relación empática con sus interlocutores.

A medida que los participantes van atravesando las siete etapas que componen el Método de venta neurorrelacional, se van entrenando para adquirir confianza en ellos mismos: aprenden a interpretar el lenguaje no verbal de sus interlocutores y a manejar con mayor eficacia no solo los puntos de contacto con el cliente, sino también las diferentes situaciones que pueden desencadenarse durante un proceso de negociación, incluso cuando deben defender sus ideasen las empresas en las que trabajan.

La mayor parte de las decisiones de compra,se calcula que más del 90% tienen un origen metaconciente en el que gravita con fuerza la influencia emocional.

Si bien se puede identificar una emoción por medio del canal verbal, por ejemplo, cuando un cliente dice claramente que está alegre o, a la inversa, que está molesto, la mayoría de las veces debemos buscar “pistas” para detectarla, por eso nuestro método contiene muchos elementos tomados de la neurociencia afectiva, que estudia el cerebro emocional. (Fuente: NEURORRELACIONAL®

Este libro sobre neuroventas es una conclusión de varios años de estudios centrados en entender cómo funciona la mente humana en los procesos de venta.

36 estrategias chinas, PDF, Carlos Marin

De las 36 estrategias, la definitiva es la última. Retirarse cuando todo falla es la estrategia definitiva. Pero no significa huir definitivamente. Al enfrentarnos con un enemigo infinitamente superior, se puede rendir, negociar o retirarse.

La retirada no significa la derrota total, el compromiso significa una media derrota y la rendición, la derrota total. Mao Tse Tung dijo en La guerra de guerrillas: «Si puedes ganar la batalla, lucha; si no, retírate”.

Para Sun Tzu representa someterse temporalmente al poderoso, en espera de una transición a una nueva fase. En la Segunda Guerra Mundial, los soviéticos se retiraron hasta Moscú, dejando todo arrasado. Aliados con el general invierno, cuando pararon ahí a los alemanes, la contraofensiva les llevó hasta Berlín.

Hay que recordar que fracasar es fácil, pero hacerlo con gracia y éxito puede ser más difícil que el mismo éxito. Además, se aprende más de los fracasos que de los aciertos. Como recomendación final, la retirada nunca debe hacerse sin pensar, de forma impulsiva. No hay que considerar que retirarse es una manera de escapar a los desafíos, si no una manera de enfrentarse mejor a ellos.

La retirada estratégica es un pasó estratégico planificado que da un ejército inferior en poderío, con el propósito de conservar sus fuerzas y esperar el momento oportuno para derrotar al enemigo, cuando se halla ante la ofensiva de un ejército superior y no puede aplastarla rápidamente.

Como conocer nuestra mente para vivir mejor, PDF

El cerebro humano es la estructura más compleja en el universo. Tanto, que se propone el desafío de entenderse a sí mismo.

El cerebro dicta toda nuestra actividad mental desde procesos inconscientes, como respirar, hasta los pensamientos filosóficos más elaborados y contiene más neuronas que las estrellas existentes en la galaxia.

Estos capítulos están compuestos por un conjunto de textos relativamente breves, con el objetivo de que puedan leerse en un acortado tiempo que se tenga, o de corrido, durante esos ratos más pronunciados en los que decidimos dedicarnos a la lectura como práctica principal.

Varios de estos capítulos han sido adaptados de notas que publicamos oportunamente en los diarios Clarín y La Nación y la revista semanal Noticias, entre otros medios.

Como se verá, consideramos que una manera didáctica y atractiva de compartir estos grandes y muchas veces complejos temas es a partir de ejemplos, ilustraciones y analogías con textos literarios, fragmentos cinematográficos y casos de la vida real.

Esto permite que, muchas veces, se pueda partir de lo que se conoce y se sabe para arribar de manera eficaz a lo que resulta desconocido y misterioso.

También se opto por que algunos fragmentos literarios de autores universales se interpusieran como cuñas y desacomodaran muchas de las formulaciones científicas.

Tráguese ese sapo, PDF, Brian Tracy

Si usted es como la mayoría de las personas, que está abrumado con demasiadas cosas por hacer y muy poco tiempo disponible. Mientras lucha por ponerse al día, no dejan de surgir, nuevas tareas y responsabilidades.

Por esta razón, y quizá más que nunca, su capacidad para seleccionar la tarea más importante en cada momento y después su capacidad para empezar esa tarea y terminarla pronto y bien, tendrán probablemente mayor impacto en su éxito que cualquier otra habilidad que pueda desarrollar.

Una persona promedio que desarrolla el hábito de establecer claras prioridades y completar rápidamente tareas importantes superará a un genio que habla mucho y hace planes maravillosos pero consigue hacer muy poco.

Durante muchos años se ha dicho que si lo primero que hace cada mañana es tragarse un sapo vivo, podrá continuar el día con la satisfacción de saber que lo peor que podía haberle sucedido probablemente ya ha pasado.


Su “sapo” es su tarea mayor y más importante, la que probablemente postergue si no hace inmediatamente algo al respecto. También es precisamente la tarea que puede tener el mayor impacto en su vida en este momento.

También se ha dicho que “si tiene que tragarse dos sapos, tráguese primero el más feo”. Este es otro modo de decir que si tiene delante dos tareas importantes, empiece por la mayor, la más dura y la más importante.

Disciplinese para empezar inmediatamente y luego perseverar hasta que
haya completado la tarea antes de pasar a otra cosa.

Plantéeselo como un “test”. Considérelo un desafío personal. Resista la tentación de empezar por la tarea más fácil. Recuerde continuamente que una de las decisiones más importantes que tiene que tomar cada día es la elección de lo que hará inmediatamente, y de lo que hará después, si además
hace otra cosa.

Una observación final: “Si tiene que tragarse un sapo vivo, de muy poco sirve sentarse y contemplarlo mucho rato”.

La clave para alcanzar altos niveles de rendimiento y productividad es desarrollar el hábito perdurable de encarar su tarea principal como primera cosa cada mañana. Tiene que desarrollar la rutina de “tragarse ese sapo” antes de hacer cualquier otra cosa y sin ocupar demasiado tiempo en pensarlo.

Diversos estudios de hombres y mujeres que consiguen mejores remuneraciones y son promovidos con mayor rapidez demuestran que la cualidad de la “orientación a la acción” se destaca como la conducta más visible y coherente en todo lo que hacen. La gente exitosa y eficaz es la que se concentra directamente en sus tareas principales y luego se disciplina para trabajar resuelta y continuamente hasta que completa esas tareas.

La Estrategia del Océano Azul, PDF

Las ideas consignadas en este libro. No son ideas para quienes sólo desean sobrellevar la vida o sobrevivir. Ése no fue nunca nuestro interés. Si a usted le basta con eso, no siga leyendo. Pero si desea dejar huella, crear una empresa a través de la cual pueda forjar un futuro en el cual salgan ganando los clientes, los empleados, los accionistas y la sociedad, siga leyendo. No estamos diciendo que sea fácil, pero sí vale la pena.

Las compañías no se mantienen permanentemente en un estado de excelencia, como tampoco lo hacen las industrias.

Es preciso estudiar las cosas que nos permiten dejar huella y encontrar la manera de repetirlas sistemáticamente. De eso se tratan los movimientos estratégicos inteligentes,y se ha descubierto que el movimiento estratégico más importante de todos es la creación de océanos azules.

El contenido de este libro se basa en más de quince años de investigación, más de cien años de información y una serie de artículos de la Harvard Business Review y de documentos académicos sobre diversas dimensiones de este tema.

Las ideas, las herramientas y los esquemas presentados aquí se han probado y perfeccionado en la práctica a través de los años en empresas de Europa, los Estados Unidos y el Asia. Este libro se basa en ese trabajo y lo amplía por medio de una narrativa envolvente encaminada a presentar estas ideas dentro de un marco unificado, Vale la pena leerlo y releerlo…

21 minutos más poderosos en el día de un líder, PDF

El éxito está al alcance de casi cualquier persona. Pero … el éxito personal sin la capacidad de liderazgo produce una eficiencia limitada. El impacto de una persona solo llega a una fracción de lo que lograría con un buen liderazgo.

Mientras más alto quiera  escalar, más necesita del liderazgo. Mientras mayor impacto quiera lograr, mayor es la influencia que necesita tener.

La habilidad de liderazgo es la tapa que determina el nivel de eficiencia de la persona, mientras más baja es la capacidad de dirigir, más baja estará la tapa sobre su potencial.

Mientras más elevado el liderazgo, mayor la eficiencia. Su capacidad de liderazgo, para bien o para mal, siempre determina su eficacia y el impacto potencial de su organización. Para alcanzar los más elevados niveles de eficiencia, tiene que subir la tapa de su capacidad de líder.

Hay ocasiones en que el líder enfrenta un problema o limitación que no puede remover por sí mismo. Cuando se topan con esas limitaciones, algunos líderes renuncian y dejan de crecer. Ese es el comienzo del fin de su organización. Pero unos cuantos líderes, los que tienen el valor y la humildad para aprender, se reúnen con otros líderes que pueden ayudarle a levantar la tapa de sus vidas..

Manual de Estudio, El reto para triunfar, PDF – Jim Rohn

Este manual fue diseñado específicamente para que ocurra ese maravilloso descubrimiento. Fue diseñado para que usted, el lector……el estudiante, recorra el camino de sus propias respuestas y enfrente sus propios retos. En estas páginas, usted encontrará algunas frases que utilizo en mis seminarios, y algunas ideas filosóficas totalmente nuevas, cuidadosamente diseñadas para llevarlo en un viaje de ideas, discernimientos y descubrimientos que le revelarán ese secreto tan anhelado.

Este manual intenta guiarlo a través de sus propios pensamientos para que usted encuentre sus propias soluciones. El creador, nos dio ese escurridizo secreto de la riqueza y la felicidad, tal vez a sabiendas que sólo algunos buscaríamos ahí….dentro de nosotros mismos.

Comprométase con sí mismo. Lea todas las páginas, haga todos los ejercicios, considere todas las ideas, sueñe todos los sueños y busque todas las metas, con afán. Haga lo que sea necesario para eliminar los obstáculos y las limitaciones. Pague cualquier precio que sea necesario. Sólo tenemos una vida, y tenemos que descubrirla y disfrutarla.

Mis mejores deseos en su nueva aventura y en su celo por mejorar. Avíseme cuando sienta los efectos mágicos de este manual. 

La nueva manera de aprender y enseñar con PNL, PDF – Robert Dilts

El Aprendizaje Dinámico trata del proceso de aprendizaje a
través de la experiencia. Sus técnicas y ejercicios incluyen el aprendizaje por la práctica y la investigación de diferentes métodos de pensamiento.

En muchos sentidos, el cerebro es como un músculo. La primera vez que usamos un músculo que no ha sido ejercitado en mucho tiempo puede que sintamos agujetas. Pero si continuamos practicando los ejercicios, nos acostumbramos. Y pronto descubrimos que empiezan a mejorar nuestras habilidades en aspectos que ni siquiera habíamos practicado.

La gimnasia mental puede producir el mismo tipo de resultados. Cuando desarrollamos nuestras capacidades mentales, empezamos a descubrir que, incluso sin estudiar, tenemos tendencia a aprender cosas nuevas más eficazmente. Si preparamos el terreno antes de plantar las semillas, las raíces crecen mucho más profunda y sólidamente.

El Aprendizaje Dinámico significa aplicarse a actividades y ejercicios relacionados con los diversos niveles y dimensiones del aprendizaje. Las técnicas del Aprendizaje Dinámico abordan los problemas de por que aprender, además de cómo, para qué y hacia donde.

La Ventaja del Ganador, PDF – Robert T. Kiyosaki

Aprovechando los buenos consejos, quien desea mejorar su vida debe esforzarse, material que instruye se consigue gracias a DIOS, solo falta tu voluntad para que pongas en practica lo que aprendas.

Éste libro «La Ventaja del Ganador» trata del poder de la educación financiera y de las cinco ventajas que ofrece:

  • -La ventaja del conocimiento.
  • -La ventaja de los impuestos.
  • -La ventaja de la deuda.
  • -La ventaja del riesgo financiero.
  • -La ventaja de la indemnización (¿o remuneración?).

Robert Kiyosaki motiva a sus lectores para que dejen de pensar que están destinados a tener problemas financieros el resto de sus vidas. La verdadera educación financiera, afirma, es el camino para crear la vida que deseas para ti y para tu familia. Robert te alienta para que cambies lo único que está bajo tu control: tu propia actitud.

Durante miles de años los nativos de África y Asia han utilizado la siguiente técnica para atrapar monos: el cazador busca un árbol que tenga un agujero en el tronco y coloca frutas o nueces en el interior. El mono se acerca, mete el puño en el hueco y recoge el alimento.

Como el puño está aferrado a la carnada, el mono no puede sacarlo del tronco y, por lo tanto, se queda atrapado. En lugar de soltar la fruta o las nueces, se retuerce, jala y tira, negándose a soltar su comida. El nativo regresa y mata o captura al mono con toda calma.

Los humanos somos similares a los monos, sólo que, en lugar de aferrarnos a fruta y nueces, lo hacemos a un empleo seguro, a bienes materiales y dinero. Al igual que los monos atrapados, cuando la gente no cuenta con educación financiera, se reduce a recibir su salario y pasa el resto de su vida esclavizada a un patrón o pagándole
impuestos al gobierno.

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